Românii, discriminaţi la salariu în multinaţionale

Un angajat dintr-o corporaţie din România câştigă, în medie, de patru ori mai puţin decât un angajat din aceeaşi companie care are filială în alt stat din Europa, potrivit datelor unui studiu salarial efectuat pe 200 de companii de către firma cu activităţi în domeniul resurselor umane Consulteam.

România, la coada mon­dială a salariilor

„O analiză comparativă arată că un angajat dintr-o corporaţie din România câştigă, în medie, 15.000 de dolari pe an în România, acestea fiind valori brute, care includ bonusurile şi alte beneficii. În Europa, în aceleaşi companii, media veniturilor primite de un angajat este de 61.000 de dolari pe an, în Asia este de 48.000 de dolari, în Africa este de 30.000 de dolari, în America Latină este de 55.000 de dolari, în America de Nord este de 94.000 de dolari, iar în Orientul Mijlociu este de 65.000 de dolari brut”, spune Oana Botolan Datki, SEE ma­naging partner al Consulteam.

Bonusurile dintr-un an cât salariul pe o lună

În ceea ce priveşte ponderea bonusurilor în totalul veniturilor încasate de angajaţi, datele Consulteam arată că, în România, bonusul reprezintă 8% din venitul anual al unui angajat, ceea ce înseamnă că bonusurile primite de un angajat de-a lungul unui an echivalează cu valoarea unui salariu lunar.